去年央企高管普遍降薪三成 金融系统降薪力度大

来源:桑涧段些网 2019-10-08 12:28:51

高管退居二线后绩效奖金被取消

省直在长单位工作人员到远郊区参加会议、培训的,不报销住宿费、伙食补助费和市内交通费;到远郊区开展其他公务活动且实际发生住宿、伙食、交通等费用的,按照差旅费管理办法的规定标准报销,统一安排伙食、交通工具的,不再报销伙食补助费和市内交通费。长春市远郊区是指双阳区、九台区。

同一天,中国工程院院士、同济大学原副校长沈祖炎在上海逝世,享年82岁。

“我了解到的情况是,执行去年的方案后,2015年年底的绩效奖金都已经降了。”一位近距离接触央企高管人士向记者透露。

“解放军的进驻成了我们的定心丸与主心骨”,南伞居民孟雨欣告诉《环球时报》记者:“我和家人每天傍晚都要去看看停在那里的武装直升机。”自《环球时报》记者17日抵达南伞至19日下午离开,每天都能看到中国军队的武装直升机早晚不定时在中缅边境巡航,双机或者三机编队进行。此外,当防空部队进驻125界碑附近时,许多南伞居民专门打车前往观看。

新建北京至雄安新区城际铁路雄安站站房及相关工程主体结构工程范围内的京港台(京雄)城际(西侧匝道)、津雄城际、城市轨道交通、城市地下空间的地基与基础工程、主体结构工程及以上部分装修及机电设备安装预留预埋工程对应的监理工作。

汇丰环球投资管理环球首席策略师乔斯·利特尔表示,展望下半年,美国经济过热迹象将受关注,通胀带来的冲击或令新兴市场股票及固定收益资产承压,部分地区虽较脆弱,如阿根廷、委内瑞拉、土耳其,但其余新兴市场尚未出现重大经济失衡或金融过热现象。对采取战略性资产配置的中线投资者而言,新兴市场仍属具吸引力的投资领域。

不仅如此,在高管降薪的同时,董事长以下级别岗位也都出现了不同情况的逐级降薪。

另外,招投标领域将健全信用信息公开和共享制度,及时向社会公开有关招标代理机构、施工企业、设备供应商等相关企业的资质信息、信用信息等。违反招标投标相关法律法规的招投标单位,将依法列入“黑名单”,并通过“信用山西”网站等依法依规向社会公开,实施联合惩戒。

2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。

国资委下发《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》,其中再次规定:严格落实工资总额和效益挂钩机制,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。

庭审中,检方指控:2000年至2016年,田庄利用担任济南市政府办公厅副主任、市建委主任等职务上的便利及职权地位形成的便利条件,为济南名城投资公司实际控制人王某、山东营特建设项目管理有限公司实际控制人徐某某、齐鲁置业有限公司董事长马某等13个单位或个人,在个人工作竞聘、亲属工作调动、工程承揽、工程施工审批等方面谋取利益,索取或非法收受上述单位和个人给予的财物共计844万元。

“现在一系列的规定都明确了一个信号,央企不要总想着涨工资,经济状况不好,是要降工资的。”参与政策制订人士表示。

事实上,刘士余不仅自带网红气质,其言行和活动甚至能影响股市。

2015年8月24日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,其中指出,企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利,由企业依法依规自主决定,完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

两年来,两岸关系冰冻重创台湾观光业。数据显示,2015年来台大陆游客有418万人次,去年已降至273万人次。《中国时报》估算,两年来大陆游客减少,使台湾观光收入流失约1042亿元。

其中基本工资为每月8000元左右。“基本工资、绩效工资和三年任期激励绩效工资加在一起,整体降薪了30%~50%。”前述人士表示。

“其中金融系统是降薪大户,主要是四大行,执行了国家降薪的指导思想,股份制银行高管薪酬是按照董事会决议决定的。”前述人士表示。大部分银行都曾在2014年年报中表示,“本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬将按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革意见执行,最终标准在确定中。”

[环球时报-环球网报道记者姚丽娟]“韩国空气净化机和古典音乐家似乎成了中国最新的目标”,韩媒称,自韩国决定部署“萨德”系统,“中国一直在实施报复性措施”,现在“限韩令”似乎又扩大了。

央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉,新政满一年后,计入年底绩效工资,央企高管在2015年普遍降薪三成。

英国《金融时报》称,美联储未来“缩表”动向已被外界密切关注,新兴市场国家尤其对其潜在风险抱以警惕。

记者向国资委求证,未得到明确答复。

4月7日上午,360公司董事长周鸿祎在微博上称,和颐酒店在798附近,是360的协议入住酒店。360已经取消与和颐酒店的协议,安排出差北京的360员工与合作伙伴选择其他的协议酒店。这也意味着如家将在经营与合作方面面临一场巨大考验。

中共中央政治局2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。

此外,由于能源矿业企业在2015年效益普遍没有大的增长,甚至一些企业处于亏损的边缘,因而绩效奖金很难上涨。

巨型电站,澎湃发展“绿色动力”。三峡电站总装机容量2250万千瓦,位居世界之首。2017年,三峡电站发电976亿千瓦时,接近北京全年用电量。截至2017年,三峡电站累计发电量突破1万亿千瓦时,相当于节约标准煤3.2亿吨,减排二氧化碳8.2亿吨,减排效益等同于在我国国土上增加了三分之一个大兴安岭林区。

市场的冷静,让菏泽的另一名中介李强(化名)颇为意外,“原以为会特别火爆,但今天我只接到了一个咨询电话。”李强觉得,一项政策的出台,市场还需要一些时间去“消化”。

其中,金融央企四大行的高管收入降薪比例最大,而部分退居二线的高管的年底绩效奖金也被取消。

金融系统降薪力度大

对于每月的基本工资,早在2015年,就有多位央企董事长向外界证实,已经正式实施每月8000元的基本工资。

几次尝试当保姆不成之后,赵小茹找到了一份楼面清洁的工作。这份工作她也没能做太久,“我以前在工厂是会计,没干过体力活,我们这批出来的东北人跟温州人广东人不一样,他们在国内干过体力活能吃苦,我们以前吃大锅饭的,几乎都没怎么吃过苦,出来的时候年纪也不小了,是真的撑不住啊。”再后来,赵小茹和假结婚的男士产生了感情,幸运地过上了“真真正正的荷兰生活”。“我前几年做保姆的时候把腰伤了,在荷兰这算是工伤的一种,我现在不工作,政府也会按月给我钱算补偿,现在这个老公对我也挺好的。也让我给我女儿和前夫寄钱,感觉这几年的日子是越来越好了。”她说。

而这种高管降薪不仅仅只停留在现任高管身上,记者了解到,高管退休后,仍任职务的,仍然有绩效奖金,但是,今年这一奖金已经被取消。

上午开考的行测,题量一如既往的大,不少接受采访的同学都表示做不完。出乎不少考生意料的是,今年考试涉及到了世界地理知识,这对“国事家事天下事,事事关心”的考生并没有多大影响,而那些“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的考生则有些欲哭无泪了。

记者采访东北一家央企二级子公司,其管理层人士表示:“在薪酬制度上,目前最大的变化是,限定了工资总额。”

如今,国内马拉松赛事正如火如荼,选手在冲过终点时身披国旗也十分常见。其实,倘若是中国选手处于绝对领先优势中,这种行为并不会有对运动员的比赛节奏造成太大影响,但如果是终点前冲刺争夺冠军,任何类似的行为就显得缺乏专业性了。

2015年4月1日,辽宁省监狱管理局原党委常委、省监狱企业集团有限公司总经理宋万忠涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。同年8月14日,宋万忠被开除党籍和公职。

伊弗商业景气指数被认为是德国经济发展重要的风向标,对观察德国经济具有重要参考价值。

针对优势的产业长期经营分散、产业链短,海南农垦根据产业发展需求大刀阔斧推动重组。三年来,整合重组产业相近、行业相关、主业相同的企业,陆续成立果业、茶业、畜牧、实业、荔枝等专业化公司,实现从单一、分散生产经营环节向全产业链、价值链经营。

而绩效工资和三年兑现的绩效工资则与企业当年效益挂钩。

新华社雅加达11月8日电财经观察:印尼盾对美元汇率近期缘何持续走强

“很多老总认为,从现在的情况看,缩小企业内部收入差距,进行薪酬管理是一个很有必要的做法。”该人士透露。

作为区块链最初始应用也是最成熟应用的比特币,依旧没有摆脱大幅波动的走势,一年间币值跌去约八成;

据了解,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》最核心的内容是对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限高,以此来抑制央企高管获得畸高薪酬,缩小央企内部分配差距,使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。

首都机场回应称,将启动运管委应急会商机制,联合各单位共同做好相关保障工作。

会上,50余家网络文化企业负责人共同签署倡议书,承诺积极承担企业主体责任,加大内容审核力度和对从业人员的培训,坚决抵制泄漏游戏用户个人信息及账号非法交易等现象,维护公平竞争市场秩序,为未成年人营造清朗网络环境。

会议指出,持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革,创新事中事后监管,大力推广随机抽查机制,对于克服“任性”检查,实行“阳光”、文明执法,促使市场主体自觉守法,营造公平竞争环境,推动大众创业、万众创新,具有重要意义。会议确定,一是坚持依法监管,法律法规规章没有规定的,一律不得擅自开展检查。二是各市场监管部门要公布抽查事项目录,逐项明确抽查依据、主体、内容等。重点抽查风险较高、投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法记录的市场主体。三是建立随机抽取被检查对象、随机选派检查人员的“双随机”机制,严格限制监管部门自由裁量权。四是及时向社会公布抽查及处理结果,与社会信用体系相衔接,建立诚信档案、失信联合惩戒和黑名单制度。使广大市场主体不为“随意执法”所扰,不越雷池合法经营。

有报道称,建行董事长王洪章2013年税前年薪为214万元;工行董事长姜建清最终薪酬核定为税前199.56万元;2013年5月底才出任中国银行董事长的田国立8个月的薪酬则为税前135.82万元。交通银行董事长牛锡明则拿到了179.22万元的薪酬。

传统上,美国和欧洲酒店经营者在市场占据主导地位,因为过去旅游者多为欧美人,他们住在欧美人经营的酒店比较方便。

进入2019年,新个税法实施,住房租金等6项支出可以抵扣个税了,这本是一件给居民减负的好事,但谁料到,却引发了房东、租客和中介的博弈,也引发了推涨房租的担忧。

改革后的薪酬结构由基本工资、绩效工资和三年兑现的任期激励绩效工资组成。

“降薪幅度还是比较大的,普遍在30%左右。”前述人士表示,“但是央企老总们还是比较理解的。”

“金融行业的高管降薪力度最大,从过去的200万元降到了70万元左右。”前述人士表示。

近一两年来,“无所事事委员会”开始接到越来越多的设计和策划,越来越忙。去年,“无所事事委员会”在郑州市某知名商场连续策划了六场主题展览,每一场都成了风靡一时的“网红打卡地”。

而在此之前,该央企二级公司并没有工资总额的限定,职工的工资上涨可以由企业内部决定。

“之前,前任的领导一般都是即使不在领导岗位,基本薪酬和绩效奖金也都给,但是现在绩效奖金已经不给我们了。”一位从央企高管岗位上退下来的人士向记者表示。

限定工资总额后,“收入与效益直接挂钩了”。同时该人士表示:“其实,企业内部的员工收入差距并不大,两倍左右,我们管理一直很严格。”

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